团队有效协作才能在临沂拓展训练中取胜

七月,炎炎夏日,公司组织员工参加了临沂户外拓展训练,通过临沂拓展培训,员工们深刻的认识到了服从力和执行力的重要性。在一个团队工作中,只有所有员工团结向上,才能在工作中取得更好的成绩。

临沂拓展训练期间,我们一百多号人被分成了六个队。经过许多临沂拓展培训项目,有的是以每个小组为单位去完成,有的则是要把几个小组形成合力去完成。如何把个体凝聚成一个小组,又如何把一个个小组形成一股强大的合力?靠的是什么?十有八九会说靠“团队合作精神”,我认为靠的是“团队合作精神”和“科学的团队合作方法”。

就拿“翻越电网”这个临沂拓展训练项目来说吧,要顺利完成全体人员的翻越,靠的是有序的组织、合理的分工、正确的策略以及严格的执行。然而在翻越的过程中,大家都想出把力、大家都想发挥看得见的作用,于是大家都一拥而上,七手八脚,乱了章法,频频违规,导致队长被罚,全队退回起点重来,耗费大把体力,却一无所获。我想,这种局面是每个人都不愿意看到的,然而残酷的事实却摆在面前。为什么?难道家伙儿的热情有错吗?没错,这个真没错。可是,我们必须要承认,光有热情和干劲儿,忽略了方法的科学性,注定事倍功半,甚至一败涂地,前功尽弃。所以,“打群架”式的团队合作是不可取的。

一个团队里,每个人都有自己的特长,只有把专业的事交给专业的人来做,才能获得高效的战果。在某个环节,也许不是你的特长所在,这会儿千万别“跟着感觉走”,要么听从领导者的指挥,相信领导者深知每个人的效用,要么就呆在另一个“工作面”发挥你的特长,这也许是对团体合作更科学、更合理的一种理解,而且是真正的团队合作精神。


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