拓展训练项目创新与设计

作者:海鹰

   我是一位在临沂从事拓展训练从07年一直到现在的从事着,这个时间说长不长说短不短,别人说十年磨一剑。临沂拓展公司这十多年确实从拓展训练中悟到了很多,学会了很多也得到了很多。所有我很敬畏这个行业,因为这个行业会像一个艺术家,从一个团队的各个时期从各个角落部位开始打磨,最终看到的是称心如意的团队艺术作品。07年公司派我出去学习,当时国内的拓展训练并不是很多,公司听说拓展训练前景不错临沂拓展机构,于是加盟了一家公司,当第一次参加拓展训练的时候,说实话有点不以为然,认为不就是一个拓展训练吗无所谓的态度,可是当自己已经学习拓展训练半个月的时候突然发现,原来自己连个皮毛都不知道。当时的拓展训练创造了许多非常有效果的训练项目,比如穿越电网让参与者体会到组织纪律和事先计划的重要;背摔项目让队员在团队中建立起彼此的信任,感受到自己被关心,被保护的温暖;毕业墙让队员最直观地感受到什么是团队的协作和支持,让徒手翻越4米高墙这样个人不可能完成的任务最终成功完成;高空抓杠要让参与者突破心理障碍,坚定信念,激发潜能,感受团队的鼓舞对自己的推动力。当队员成功完成拓展训练后,一种自我超越的成就感,以及与团队共同努力成功的自豪感油然而生。

今年是2020年时间过去了十三年了,从行业的发展看大体可以分为几大类,一,以大活动为主题的团建

这一类的活动起源是大企业的团建和趣味运动会,国内很多拓展训练公司看上了这个蛋糕,开始组织大型的活动,目前在上海比较流行团建

二,军事化主题的特训

因为拓展训练的行业有几个部分从业人员组成,退伍军人,体育生比较多于是对部队的一套比较熟悉,就有这样的一种方式去训练员工

三,以企业的培训主题为主的培训,经过精心的设计和体验,让参与者在参与的过程中不断发现自我,完善自我的过程。

如何设计让拓展训练有创新的科目

我认为应该从几个方面开始下手

一项目要有趣味性,不能枯燥无味。

二项目目标一定要清楚,不能模糊不清

三规则一定要有条理缜密,不能有漏洞

四项目一定要根据培训主题设定不能偏离主题。


友情链接: 武汉拓展‍fgbnn